Notícias

A empresa Azos, que assumiu recentemente o contrato da Secretaria Municipal de Educação, vem descumprindo diversas cláusulas da Convenção Coletiva, incluindo a assistência médica dos vigilantes. A situação é grave, pois envolve um direito básico do trabalhador. Seguimos acompanhando e cobrando a regularização imediata por parte da empresa.

O Sindvig-Rio cobra da empresa Multiserv a regularização dos repasses da assistência médica dos vigilantes. Saúde é coisa séria. O trabalhador não pode ficar sem atendimento por falha da empresa. É um direito garantido e precisa ser respeitado. Seguimos acompanhando e cobrando providências.

Tem circulado em grupos e redes sociais a informação de que o Sindvig-Rio não estaria repassando valores para clínicas conveniadas, o que não procede. Os repasses para a rede da CMD são feitos por meio da administradora Phoenix, e a responsabilidade pelo pagamento é das empresas de vigilância, que devem repassar os valores corretamente. No caso dos vigilantes associados, o Sindvig-Rio garante os repasses para assegurar o atendimento. Os convênios com clínicas são firmados entre a CMD e as próprias clínicas, e a continuidade desses atendimentos depende desse acordo entre as partes, sem intervenção direta do sindicato. Se você não é sócio e está com dificuldade para acessar o plano, procure o seu supervisor ou o departamento pessoal da empresa, pois a responsabilidade pelo repasse é da empresa. Em caso de negativa, denuncie ao sindicato. Se você é sócio e tiver qualquer problema, procure o sindicato para verificação. E se quiser ter acesso aos benefícios como associado, basta acessar o link da bio e solicitar sua associação.

AINDA NÃO FOI HOMOLOGADA, A CCT 2026/ 2027 MAS SÚMULA DO TST GARANTE O QUE JÁ FOI ASSINADO PELOS SINDICATOS DOS TRABALHADORES E DAS EMPRESAS. AS EMPRESAS QUE AINDA NÃO PAGARAM COM REAJUSTE, TERÃO QUE PAGAR O RETROATIVO REFERENTE A DATA BASE DE JANEIRO, NO ATO DA HOMOLOGAÇÃO DA CCT NO MINISTÉRIO DO TRABALHO. FIQUEM ATENTOS

Não é de hoje que os vigilantes que prestam serviço para o DER, enfrentam todos os tipos de problemas, saiu empresa VIGA FORTE, entrou a empresa BRASVIP, O caso DER/VIGA FORTE já pedimos ao juíz, que determine o cumprimento do acordo de pagamento dos salários, benefícios e rescisão do contrato, direto por pelo do DER. Já a questão da empresa BRASVIP, o sindicato, vem cobrando a regularização das pendências. É preciso que o DER tenha pulso com a empresa, que todo mês paga o salário com atraso.

Hoje tivemos a primeira medição no MPT, para tratarmos dos pagamentos de salários atrasados e rescisão do contrato de trabalho dos vigilantes da empresa CONQUISTA, que prestaram serviço para a UERJ. O MPT solicitou à UERJ, os valores exatos retiros, para pagamento dos vigilantes, já a empresa CONQUISTA, terá que apresentar no mesmo prazo de 10 dias úteis, o termo de rescisão de contrato de trabalho dos vigilantes. No próximo dia 06 de Abril, às 14h, teremos nova audiência virtual, onde serão apresentadas as solicitações feitas pela procuradora do ministério público do trabalho. Desde já, agradecemos ao MPT, a agilidade que tratou o agendamento da primeira e da próxima audiência, demonstrando sensibilidade com o caso e vontade de resolver os problemas. SINDVIGRIO, SINDICATO EM AÇÃO!CONQUISTA/ UERJ, NOVA MEDIAÇÃO NO MPT, JÁ TÊM DATA MARCADA Hoje tivemos a primeira medição no MPT, para tratarmos dos pagamentos de salários atrasados e rescisão do contrato de trabalho dos vigilantes da empresa CONQUISTA, que prestaram serviço para a UERJ. O MPT solicitou à UERJ, os valores exatos retiros, para pagamento dos vigilantes, já a empresa CONQUISTA, terá que apresentar no mesmo prazo de 10 dias úteis, o termo de rescisão de contrato de trabalho dos vigilantes. No próximo dia 06 de Abril, às 14h, teremos nova audiência virtual, onde serão apresentadas as solicitações feitas pela procuradora do ministério público do trabalho. Desde já, agradecemos ao MPT, a agilidade que tratou o agendamento da primeira e da próxima audiência, demonstrando sensibilidade com o caso e vontade de resolver os problemas. SINDVIGRIO, SINDICATO EM AÇÃO!

A demissão por justa causa tem crescido no Brasil e os vigilantes aparecem entre as categorias mais afetadas. Esse tipo de desligamento é o mais grave dentro da legislação trabalhista, porque faz o trabalhador perder diversos direitos importantes, como multa de 40% do FGTS, saque do FGTS, férias proporcionais, 13º proporcional e seguro-desemprego. Por isso é fundamental que o vigilante esteja sempre atento às regras da empresa, às normas da profissão e também aos seus próprios direitos. Muitas vezes, situações como faltas injustificadas, abandono de posto, atrasos frequentes ou descumprimento de procedimentos podem acabar sendo utilizadas pela empresa para aplicar esse tipo de penalidade. Ao mesmo tempo, também é importante lembrar que a justa causa não pode ser aplicada de qualquer forma. Ela precisa ter motivo comprovado e seguir critérios previstos na legislação. Quando houver dúvida ou situação que pareça injusta, é fundamental buscar orientação e não enfrentar o problema sozinho. Informação e organização são ferramentas importantes para proteger o trabalhador.

O SINDVIGRIO, Convoca os vigilantes da empresa Vigfat de todos os postos sem salário. Não é de hoje que a empresa VIGFAT Vigilância e segurança, vem descumprindo a nossa cct, diante dos atrasos frequentes de salário e outros direitos dos trabalhadores, estamos convocando os vigilantes para um ato de repúdio na porta do INTO. VIGILANTES, seu comparecimento é importantíssimo, compareça amanhã dia 13 de Março nesse ato e reivindique você também os seus direitos.