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O SINDVIGRIO informa, que após contato com o jurídico da empresa VIG FAT, fomos informados de que os pontos pendentes de pagamento de salário, terão o pagamento até amanhã dia 10 de dezembro de 2025.

CONFIRA.

Após a assembleia com a categoria e as reuniões unificadas entre os sindicatos dos vigilantes do Estado do Rio de Janeiro, a pauta oficial da Campanha Salarial 2026 foi consolidada e enviada para análise do sindicato patronal. Agora, aguardamos a resposta do SINDESPRJ (Sindicato das EMPRESAS de Segurança Privada) para que possamos avançar para a Mesa Redonda e dar início ao processo formal de negociação. As propostas apresentadas refletem as demandas reais da categoria, construídas coletivamente pelos sindicatos que representam os vigilantes em todo o estado. Confira a seguir os principais pontos encaminhados na pauta unificada: • REAJUSTE SALARIAL INPC Integral + 100% do índice de ganho real; • REAJUSTE TÍQUETE REFEIÇÃO INPC Integral + 100% do índice de ganho real; • REAJUSTE DO ADICIONAL NOTURNO Majoração do Adicional Noturno de 20% para 40%; • ADICIONAL DE PERICULOSIDADE PARA INSTRUTORES Garantia do Adicional de Periculosidade de 30% para os Instrutores dos Cursos de Formação; • CONCESSÃO DE VALE ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO EM CARTELA FECHADA OU NAS FÉRIAS Instituir vale-alimentação/refeição em regime de cartela fechada, fixado em 20 (vinte) vales mensais para os vigilantes que laboram em escala 12x36, e 30 (trinta) vales mensais para os que laboram em escala 5x2. Redução do atual desconto de 20% para 10% a ser feito no contracheque do empregado, decorrente das despesas com tíquete refeição; • GRATIFICAÇÃO – OPERADOR DE SISTEMA ELETRÔNICO DE SEGURANÇA. O vigilante fará jus a gratificação transitória de 10% (dez inteiros por cento) sobre o piso da categoria quando estiver exercendo as funções de Operador de Sistema Eletrônico de Segurança. • CLAUSULA QUADRAGESIMA QUARTA- JORNADA DE TRABALHO, FIM DA ESCALA 6X1 Exclusão do sistema denominado 6X1 da Jornada de Trabalho; • HORAS EXTRAS QUANDO ESTIVER NA FOLGA FAZENDO CURSO DE ATUALIZAÇÃO A reciclagem realizada fora da jornada normal ou em dia de descanso, deverá ser remunerada como hora extra, com acréscimo de, no mínimo, 50%. • CLAUSULA VIGESIMA SEXTA USO DE APARELHO ELETRONICO Proibir expressamente a utilização do aparelho particular do profissional Vigilante, para marcação de ponto eletrônico. Devendo a Empresa fornecer os equipamentos necessários para o registro de presença dos profissionais. • CLAUSULA OITAVA- VALE ALIMENTAÇÃO. Deverá o Empregador quitar o Tíquete Refeição/Alimentação em parcela única até o 5º dia útil do referido mês corrente; • DO INTERVALO INTRAJORNADA BANCÁRIA O início deverá ocorrer a partir das 11:00 com término até às 15:00 horas. • JORNADAS ESPECIAIS PARA EVENTOS Assinar um termo aditivo à CCT para Regulamentar a Jornada Especiais para Eventos, mantendo-se a atual Cláusula até a assinatura do Termo Aditivo. Exclusão do Período de até 10 HORAS; • COLETE A PROVAS DE BALAS Garantia do Colete Balístico FEMININO para as Vigilantes; • ATESTADO MÉDICO Garantir que a entrega do Atestado Médico será no posto de trabalho, sendo proibido que o empregado se desloque para outros municípios, ainda que sede da Empresa. • CLAUSULA DE CUMPRIMENTO As partes signatárias do presente instrumento se comprometem a observar os dispositivos e normas pactuadas, estando às assembleias das mesmas autorizadas a elaborarem termo aditivo, caso necessite, ficando acertado que à parte infratora responderá pelas penalidades previstas na presente Convenção Coletiva, além da multa de 1 (um) piso salarial do Vigilante multiplicado pelo número de empregados prejudicados, que se reverterá para o sindicato que pleitear judicialmente. • CLÁUSULA MPT CRISE CLIMÁTICA Inclusão da CLÁUSULA UNIFORMES E PROTEÇÃO SOLAR nos termos acordado com o MPT/RJ no PROCEDIMENTO 001352.2024.01.000/ Manutenção das as demais clausulas.

Circulam comunicados alegando que, “pela Convenção Coletiva”, o 13º salário poderia ser pago somente em parcela única no dia 20 de dezembro. Isso NÃO é verdade. O que realmente diz a lei e a Convenção Coletiva: O pagamento do 13º deve ser dividido em duas parcelas. A primeira parcela obrigatoriamente precisa ser paga até o dia 30 de novembro. A segunda parcela deve ser quitada até 20 de dezembro. Obs: 13º SALÁRIO "CLÁUSULA QUINTA - DÉCIMO TERCEIRO SALARIO As empresas poderão optar pela antecipação do 13º salário, com anuência do funcionário, da seguinte forma: 50 % nas férias, 1ª parcela em 20 de junho, 2ª parcela em 20 de julho, 3ª parcela 20 de agosto, 4ª em 20 de setembro; 5ª parcela em 20 de outubro; 6ª parcela em 20 de novembro; 7ª parcela e demais reflexos de quitação até dia 20 de dezembro do ano corrente. No contra-cheque deverá ser mencionado a rubrica como adiantamento do 13º" Nenhuma empresa está autorizada a ignorar a primeira parcela. Pagar tudo só em 20 de dezembro é descumprir a legislação e a CCT da categoria. Vigilante informado não aceita desrespeito.

Hoje, 02 de dezembro de 2025, a Diretoria do SINDVIG-RIO se reuniu com a Diretoria de Administração e Finanças do DER-RJ para tratar do pagamento dos vigilantes da VIGAFORT. O principal obstáculo para o pagamento imediato, foi a publicação do DECRETO Nº 49.915, de 13 de outubro de 2025, que fixou o dia 14 de outubro como data limite para empenho de despesas (reserva orçamentária). Isso inviabilizou o depósito dos valores acordados no MPT, cujo Termo de Ajuste de Contas foi publicado apenas em 03 de novembro.A Diretoria do DER-RJ, no entanto, assumiu o compromisso de honrar o pagamento e está buscando duas possibilidades:Pagamento via saldo da LOA (Lei Orçamentária Anual): O repasse do saldo será feito ATÉ 12 DE DEZEMBRO DE 2025. Até essa data, teremos a resposta definitiva se essa via será possível. Se a primeira opção não for viável, o pagamento será efetuado com o primeiro repasse do novo orçamento, já em janeiro de 2026.Pagamento via duodécimo orçamentário de 2026. O Sindicato esperava uma solução imediata, porém o DER-RJ mostrou-se empenhado em resolver a situação. A luta continua para garantir o direito dos Vigilantes, com a expectativa de um desfecho ainda neste Natal. Manteremos todos informados sobre os desdobramentos até o dia 12 de dezembro. Juntos somos mais fortes!

Atenção às regras, para pagamento do Décimo terceiro salário Este vídeo fala de forma clara sobre as regras do pagamento do Décimo terceiro salário, incluindo os descontos e prazos para pagamento. Não deixe de assistir.

O SINDVIG-Rio esteve novamente no DER hoje 28/11/2025, protocolando um novo ofício, solicitando uma resposta oficial, sobre os procedimentos que serão adotados em relação às rescisões dos vigilantes da Viga Fort. Após a entrega do ofício, a assessoria respondeu também ao nosso e-mail de solicitação de reunião urgente e já marcou uma reunião para terça-feira, dia 02 de dezembro, às 12h, no edifício sede da fundação. Próximos passos: O DER deverá refazer o procedimento do Termo de Ajuste de Contas, que já havia sido autorizado e informado no diário oficial, mas perdeu a validade devido ao vencimento do prazo. Agora, o processo precisará ser reenviado para assinatura do Poder Executivo (governador do estado). Desde a última mobilização, mesmo com a baixa presença da categoria, conseguimos pressionar e fazer com que o DER voltasse a se movimentar. Ainda não há prazo definido para os pagamentos por conta da burocracia interna do órgão, mas hoje tivemos uma sinalização importante: o DER voltou a abrir diálogo e a retomar o procedimento. O sindicato seguirá acompanhando de perto. E, se for necessário, vamos mobilizar novamente a categoria na porta do órgão, para garantir que os vigilantes recebam o que é seu por direito. SINDVIG-Rio — Na luta, sempre ao lado dos vigilantes.

O Sindicato dos Vigilantes do Município do Rio de Janeiro (Sindvig-Rio) esteve presente, nesta  segunda e terça-feira (25), em frente ao DER – Departamento de Estradas de Rodagem, na Av.Presidente Vargas --  para cobrar a imediata liberação das verbas rescisórias dos 200 vigilantes que atuavam nos postos do órgão. O Sindvig-Rio acompanha o caso desde o início e já acionou o Ministério Público do Trabalho (MPT), que decidiu pela liberação dos valores. Agora, falta apenas que o DER efetue os repasses para que os vigilantes recebam aquilo que têm direito. O Sindicato seguirá mobilizado até que todos os vigilantes sejam devidamente pagos. Por Jornal da República em 27/11/2025 https://www.jornaldarepublicaonline.com.br/noticia/sindvigrio-cobra-do-der-rescisoes-de-200-vigilantes-nao-pagas

Estamos hoje presentes no DER para cobrar o acordo ja feito no ministério do Trabalho! São mais de 5 meses nesse processo. Os valores ja foram autorizados! Aguardando a boa vontade do DER!

Os Vigilantes da empresa Conquista, lotados na UERJ, convocam um novo ato amanhã, às 7h, no Portão 1. A pauta continua urgente: salário atrasado, direitos básicos desrespeitados e falta de condições dignas de trabalho. O Sindivig-Rio estará presente mais uma vez para apoiar a categoria e cobrar soluções imediatas. Porque a luta precisa ser coletiva: vigilantes mobilizados + sindicato atuante = direitos garantidos.