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Agora o Congresso tem 180 dias para aprovar uma lei que criminalize a retenção dolosa de salário — ou seja, quando o atraso é feito de forma intencional. Hoje, isso é só infração trabalhista. Mas, com a nova lei, pode virar crime, com pena de 2 a 5 anos de prisão + multa.  E enquanto isso?A CLT continua valendo: salário até o 5º dia útil. Atraso pode gerar rescisão indireta. E a nossa CCT dos vigilantes vai além: A partir do 7º dia útil, multa de 20% sobre o piso. Multa pode chegar a 50%, paga diretamente ao trabalhador. Em caso de atrasos seguidos, a multa é cumulativa.  Se a empresa atrasar salário, denuncie ao sindicato!Mas lembre-se: É necessário agir junto com nosso departamento jurídico!  Salário é direito, não favor. Informação é proteção. A luta é coletiva.

 É TEMPO DE AMISTOSO!  Sábado de bola rolando na sede campestre do Sindicato! No último sábado, tivemos mais um grande encontro entre equipes da segurança privada: Interfort 2 x 4 Souza Lima. Uma disputa marcada por garra, respeito e espírito esportivo — do jeito que a nossa categoria merece!  Monte sua equipe e venha jogar! Você também pode reunir seus colegas de empresa, montar o time e agendar um amistoso com o sindicato. É só entrar em contato!  O objetivo é promover lazer, integração e união entre os vigilantes de diferentes empresas — e aquecer os motores para o Campeonato dos Vigilantes 2025, que já está sendo preparado pela diretoria!  Não fique de fora! Participe, convoque seu time e fortaleça esse movimento!  Contato para agendar amistosos e inscrever sua equipe: Diretor Mac Dowel – (21) 98298-1511

Ontem, vigilantes da empresa Hawk compareceram à sede da empresa para cobrar os salários, férias e benefícios atrasados. A mobilização pressionou a empresa a dar explicações e apresentar prazos. Confira os principais pontos da reunião: Salários: A empresa se comprometeu a pagar até o dia 16 de julho. Férias de vigilantes da reservas: Pagamentos pendentes devem ser regularizados até terça-feira, dia 16. Vale-alimentação: Tem uma parcelaem atraso. A empresa alegou falta de caixa e prometeu normalizar até sexta-feira com recursos de outros contratos. FGTS: A empresa afirmou que quitará os valores em atraso até sexta-feira. Contratantes: A empresa alega que atrasos de repasse de órgãos como Funarte e Firjan estão afetando os pagamentos. O sindicato segue firme na cobrança! Se os prazos não forem cumpridos, a categoria será novamente convocada para novas ações. Quando o vigilante se une e cobra, a empresa responde. A luta é coletiva! Atenção! Nosso departamento jurídico também está à disposição para ações jurídicas contra qualquer irregularidade.

Sindicato esteve hoje no hospital Cardoso Fontes mais uma vez denunciado a substituição dos vigilantes nos hospitais! A diretoria faz um apelo: Essa mobilização e luta só será possível com a participação da categoria! Cada um recusa fazer sua parte para que não se abra um precedente perigoso para uma escalada do fim das atividades de segurança no rio de janeiro! Compartilhe e Marque aqui aquele vereador que você acha que pode ajudar a categroia! A luta é coletiva e depende de cada um de nós!

Informe das atividades do dia! Ato amanha na emrpesa Hawk! Ato Na sexta na empresa GP! Ato hoje no hospital Cardoso Fontes!

PREFEITO EDUARDO PAES. VIGILÂNCIA É COISA SÉRIA!!!

CHEGOU O MOMENTO DE LUTAR, NÃO DEIXE QUE O PREFEITO DO RIO, TIRE SEU EMPREGO. JUNTOS IREMOS VENCER ESSA MALDADE IMPOSTA PELO PREFEITO DO RIO, EDUARDO PAES. SEM QUALQUER PREOCUPAÇÃO COM NOSSOS COMPANHEIROS VIGILANTES E SEM OUVIR QUEM OS REPRESENTA, O PREFEITO DO RIO, RESOLVEU TROCAR OS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS A EXERCER A ATIVIDADE SEGURANÇA, POR PESSOAS QUE NÃO DEVEM EM HIPÓTESE ALGUMA SE ENVOLVER EM SITUAÇÕES DE CONFLITO OU ALGO DO TIPO. QUAL É O DEVER LEGAL DO VIGILANTE? DE FORMA GERAL, O VIGILANTE TEM UMA GRANDE RESPOSABILIDADE E PEPEL FUNDAMENTAL NA SEGURANÇA PÚBLICA: OS VIGILANTES, ZELAM PELA INTEGRIDADE FÍSICA DE PESSOAS, GARANTEM A PROTEÇÃO DE BENS E SERVIÇOS EM ÁREAS RESTRITAS OU COMUNS NAS UNIDADES, SÃO RESPONSÁVEIS EM IMPEDIR ACESSO EM ÁREAS INTERNAS NOS HOSPITAIS INCLUSIVE EM MATERNIDADES, UTIs e CTis, DENTRE OUTRAS ATIVIDADES QUE OS AGENTES DE PORTARIA DO EDUARDO PAES, NÃO ESTÃO AURTORIZADOS A EXERCER, SEGUNDA A LEI Nº 14.967/2024 ESTATUTO DA SEGURANÇA PRIVADA.

Nossas linhas telefônicas do sindicato e de toda a rua André Cavalcante, continuam inoperantes. Pedimos que usem nossos meios de comunicação através das nossas redes sociais e para atendimento jurídico utilizar os números abaixo.